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工商時報【周思宇、崔慈悌╱台北報導】

副總統陳建仁19日召開記者會公布年金改革方案,其中,對勞保年金「天花板」是否由現行45,800元調高到48,500元,他表示,依草案政府要負「最後支付責任」,這是很大突破;但對天花板上限提高,因各界暫無共識,未列入草案。至於「地板」部分,為照顧低收,現暫定2萬5或3萬2,18%修改不會影響這些族群。

陳建仁指出,對勞保年金「天花板」45,800元,有勞工團體建議提升到48,500元,工商團體對此不反對,但目前勞保年金資方負擔70%、勞工20%、政府10%,若提高,勞工支出比例也要提高,只是目前還在協調。

「地板」部分,陳建仁說,原先年金改革打算將18%一刀砍下,不過因蔡總統交代,需對特定薪資族群設立「地板」,因此暫定2個方案,分別是2萬5以下或3萬2以下,所以18%修改,不會影響到這些族群。

此外,立院昨三讀106年度中央政府總預算案,針對軍公教年終慰問金、三節慰問金及子女教育補助費,因朝野無共識,最後以表決通過民進黨團提案,確定月退俸在2萬5,000元以下、因公成殘,及未具工作能力者,每人每年可請領6,000元三節慰問金。

行政院人事總處人事長施能傑昨出席民進黨團大會,說明政院立場,民進黨團最後也決議,維持月退俸2萬5,000元以下發放標準,並持續發放子女教育補助費。

時力黨團提案,要求將年終慰問金、三節慰問金、子女教育補助費,除符合當地中低收入戶標準者、因公成殘或未具工作能力者外,全數刪除,但此案遭藍綠聯手封殺。

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衛生福利部桃園醫院院長鄭舜平因為長年關心偏鄉醫療,擔任樂生療養院副院長期間,更協調樂生療養院搬遷,一路走來,發揮醫者仁心,榮獲今年榮獲「105年公務人員傑出貢獻獎」。

105年公務人員傑出貢獻獎表揚大會昨天在考試院舉行,鄭舜平並從總統蔡英文的手中,獲得傑出貢獻獎;而這項代表公務人員最高榮譽的獎項,更是公務人員一生的殊榮。

鄭舜平在衛生福利部所屬醫院服務前後時間達18年,在不少病患的眼中,是一位親切且將病人視為己親的好醫師,他在行醫路上,發揮醫者仁心,尤其長久以來,感受到偏鄉醫療的欠缺,更以膽識及遠見走出和別人不一樣的路,結合更多資源,照顧偏鄉的原民朋友。

鄭舜平任職樂生療養院副院長期間,遇到樂生療養院搬遷抗爭,他以傾聽代替對抗,更協調漢生人文園區與區域交通歧異,讓事件在平和中解決;除此之外,鄭舜平長年擔任殘障奧運國家代表隊隊醫,建置國家級殘障運動員體位分級系統與資料庫,致力維護身心障礙者運動機會,讓身障者更能感受到運動保健的重要性。

他在旗山醫院服務期間,改善軟體硬體,建立制度革新方案力爭資源,帶領旗山醫院重生,點燃偏鄉醫療光芒,離開職位時,讓不少原民朋友感到不捨。

如今的鄭舜平帶領桃園醫院再創服務與醫療品質的高峰,包括在104年與105年的醫療收入成長超過14%,榮獲企業環保銀牌獎及榮譽企業環保獎,未來也希望讓醫院大步邁向醫學中心,邁向嶄新的醫療新頁。他說,獲獎殊榮絕非他一人所為,是所有部立醫院醫療人員同心協力的成果,他的得獎更是桃園醫院上下的肯定。

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